Workplace-এর গ্রহণযোগ্য ব্যবহারের নীতি


Workplace from Meta-তে স্বাগত!
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এটি Facebook-এর ক্রেতা সংস্করণ থেকে আলাদা একটি পরিষেবা এবং এটিকে সংগঠনদের ব্যবহারের জন্য তৈরি করা হয়েছে। এর মানে আমাদের পরিষেবা আপনি যদি কোনো কর্মক্ষেত্রে ব্যবহার করেন অথবা আপনার নিয়োগকর্তা বা অন্যান্য সংগঠন (আপনার "সংগঠন") দ্বারা আপনার জন্য ইস্যু করা ডিভাইস বা অ্যাকাউন্টে ব্যবহার করেন তাহলে Workplace ব্যবহারের ক্ষেত্রে সংগঠনের নিজস্ব নীতি থাকবে এবং আপনাকে সেইসব নীতি মেনে Workplace ব্যবহার করতে হবে। আপনার সংগঠনের নীতি সম্পর্কে আপনার কোনো প্রশ্ন থাকলে অনুগ্রহ করে আপনার সংগঠনের সাথে যোগাযোগ করুন। Workplace-এর প্রাইভেসির প্রয়োগ সম্পর্কিত তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে Workplace-এর প্রাইভেসি পলিসি দেখুন। Workplace API-এ অ্যাক্সেস Workplace-এর প্ল্যাটফর্ম সংক্রান্ত শর্তাবলী দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

দায়িত্ব সহকারে Workplace ব্যবহার করা
আপনার সংগঠনের নীতির সাথে অতিরিক্ত হিসাবে, আমাদের পরিষেবাটি দায়িত্ব সহকারে ব্যবহার করা নিশ্চিত করার জন্য সাহায্য করতে আমরা নিম্নলিখিত নিয়মাবলী তৈরি করেছি।
Workplace ব্যবহার করার সময়, আপনি যা অবশ্যই করবেন না:
  • আপনার পরিচয় গোপন, অন্য কারোর ছদ্মবেশ ধারণ করা অথবা অন্য যে কোনো ব্যক্তি বা সত্ত্বার সাথে আপনার সম্বন্ধ আছে এমন মিথ্যা বর্ণনা করা।
  • এমন কোনো কাজে নিযুক্ত হওয়া যা শিশু নির্যাতন, ক্ষতি করা বা হুমকি দেওয়ার সাথে যুক্ত।
  • এমন কোনো কনটেন্ট তৈরি করা বা দেখানো যা অবৈধ, বৈষম্যমূলক, ক্ষতি, প্রতারণামূলক, প্রতারক বা মানহানিকর অথবা যা হিংসা, আইন বিরুদ্ধ কাজ, নিজেকে জখম, খাওয়ার সমস্যা বা মাদক সেবনের প্রচার করে বা উৎসাহিত করে।
  • Meta-র বা অন্য যে কোনো তৃতীয় পক্ষের অধিকারের আইন লঙ্ঘন বা ভঙ্গ করা।
  • Workplace বা অন্য কারোর Workplace-এর ব্যবহারের স্বাভাবিক কাজে হস্তক্ষেপ করা।
  • Workplace বা Meta-র অনুমোদিত নয় এমন কনটেন্ট ও তথ্য অ্যাক্সেস করা (স্ক্র্যাপিং ও ক্রলিং সহ); অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত প্রতারণা করা; অথবা Workplace বা সংশ্লিষ্ট সিস্টেম, পাসওয়ার্ড বা অ্যাকাউন্টে অনধিকার অ্যাক্সেস করা।
  • Meta-র স্পষ্ট অননুমোদন নেই এমন যে কোনো তৃতীয় পক্ষের সাথে অ্যাডমিন অ্যাক্সেসের টোকেনগুলো শেয়ার করা বা একই ধরনের অ্যাপে অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেওয়া৷ আপনি যখন কোনো অনুমোদিত তৃতীয় পক্ষের সাথে টোকেনের বা অ্যাপ্লিকেশন অনুমতির মাধ্যমে অ্যাডমিন অ্যাক্সেস মঞ্জুর করার সিদ্ধান্ত নেন তখন Meta দ্বারা অনুমোদিত এবং আপনার নির্দেশাবলীর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় উদ্দেশ্য অনুসারে আপনি আপনার ডেটা বা কনটেন্টে তৃতীয় পক্ষের প্রবেশাধিকারের অনুমোদন করতে পারেন৷ যদি আমরা মনে করি যে এই ধরনের অ্যাক্সেসের অপব্যবহার করা হয়েছে বা করা হবে তাহলে আমরা যে কোনো সময় এই ধরনের তৃতীয় পক্ষের অ্যাক্সেস (উদাহরণ: টোকেন অ্যাক্সেস রিসেট করা বা অ্যাপ্লিকেশনের অনুমতি হটানো) সীমিত করার অধিকার রাখি৷
  • ভাইরাস, মালওয়্যার বা অন্যান্য ক্ষতিকারক কোড আপলোড করা অথবা Workplace বা সংশ্লিষ্ট সিস্টেমের ক্ষতি, অক্ষম, দুর্বল করতে পারে বা অতিরিক্ত চাপ বাড়াতে পারে এমন যে কোনো কিছু করা (যেমন পরিষেবা প্রত্যাখ্যান করার মতো কোনো আক্রমণ অথবা পেজ রেন্ডারিং বা Workplace সংক্রান্ত অন্য কার্যকারিতায় হস্তক্ষেপ করা)
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে Workplace 13 বছরের কম বয়সীদের জন্য নয়, তাই আপনার বয়স 13 বছরের কম হলে আপনি এই পরিষেবা ব্যবহারের জন্য অনুমোদিত নন।

আমাদের দায়িত্ব ও আপনার ফিডব্যাক
Meta শিশু পর্নগ্রাফি বা অন্যান্য অবৈধ বা আপত্তিকর কনটেন্ট অথবা এমন যে কোনো কনটেন্ট যা আমাদের বিশ্বাস অনুযায়ী Workplace, ইউজার বা তৃতীয় পক্ষদের ক্ষতি করতে পারে বলে করি তা শনাক্ত করতে একটি অটোমেটেড পদ্ধতি চালু করতে পারে।
যদি আমাদের মনে হয় যে গ্রহণযোগ্য ব্যবহারের নীতি, আপনার সংগঠনের Workplace সংক্রান্ত গ্রাহক চুক্তি বা প্রযোজ্য আইন বা বিধি লঙ্ঘন করা হয়েছে তাহলে আমরা আপনার ডেটা বা কনটেন্টের যে কোনো অ্যাক্সেস হটাতে বা সীমিত করতে পারি (তবে কোনো বাধ্যবাধকতা নেই)। আইন দ্বারা নিষিদ্ধ না হলে Meta আপনাকে বা আপনার সংগঠনকে এইসব কাজের জন্য যুক্তিসঙ্গত নোটিশ পাঠাবে।
Workplace সম্পর্কে আমরা সমস্ত ধরনের ফিডব্যাকের জন্য স্বাগত জানাই, তবে অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আপনার কমেন্ট বা পরামর্শ আমরা কোনো বাধ্যবাধকতা বা ক্ষতিপূরণ ছাড়াই ব্যবহার করতে পারি।

সর্বশেষ আপডেট: 10 জানুয়ারি 2022