Workplace-এ গ্রহণযোগ্য ব্যবহারের নীতি


Workplace from Facebook-এ স্বাগত!
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এটা Facebook-এর ক্রেতা সংস্করণ থেকে ভিন্ন পরিষেবা এবং সংগঠনদের ব্যবহারের জন্য তৈরি করা হয়েছে। এর মানে যদি আমাদের পরিষেবা আপনি কর্মক্ষেত্রে ব্যবহার করেন অথবা আপনার নিয়োগকর্তা বা অন্যান্য সংগঠন (আপনার "সংগঠন") দ্বারা ইস্যু করা ডিভাইস বা অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করেন তাহলে Workplace ব্যবহারের ক্ষেত্রে সংগঠনের নিজস্ব নীতি থাকবে এবং আপনাকে সেইসব নীতি মেনে Workplace ব্যবহার করতে হবে। যদি নীতি সম্পর্কে আপনার কোনো প্রশ্ন থাকে তাহলে অনুগ্রহ করে আপনার সংগঠনের সঙ্গে যোগাযোগ করুন। Workplace-এর প্রাইভেসি অনুশীলন সম্পর্কে তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে Workplace-এর প্রাইভেসি পলিসি দেখুন। Workplace API-এ অ্যাক্সেস Workplace-এর প্ল্যাটফর্ম সংক্রান্ত শর্তাবলী দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

দায়িত্ব সহকারে Workplace ব্যবহার করা
আপনার সংগঠনের নীতিতে অতিরিক্ত হিসেবে, আমাদের পরিষেবাটি দায়িত্ব সহকারে ব্যবহার করা নিশ্চিত করার জন্য সাহায্য করতে আমরা নিম্নোক্ত নিয়মাবলী তৈরি করেছি।
Workplace ব্যবহার করার সময়, আপনি যা করবেন না:
  • আপনার পরিচয় গোপন, অন্য কারোর নাম ভাঁড়ানো বা আপনার ব্যক্তি বা সত্ত্বার সঙ্গে আপনার মিথ্যা বর্ণনা।
  • এমন কোনো কাজে নিযুক্ত হওয়া যা শিশু নির্যাতন, ক্ষতি বা হুমকি হওয়ার সঙ্গে যুক্ত।
  • এমন কোনো সামগ্রী তৈরি করা বা দেখানো যা অবৈধ, বৈষম্যমূলক, ক্ষতি, প্রতারণামূলক, প্রতারক বা মানহানিকর অথবা যা হিংসা, আইন বিরোধী কাজ, স্ব-অঙ্গহানি, খাওয়ার সমস্যা বা মাদক সেবন প্রচার করে বা উত্সাহিত করে।
  • Facebook-এর বা অন্য যে কোনো তৃতীয় পক্ষের অধিকারের আইন লঙ্ঘন বা ভঙ্গ।
  • Workplace বা Workplace-এর ব্যবহারের স্বাভাবিক কাজে নাক গলানো।
  • Workplace বা Facebook-এর অনুমোদিত নয় এমন সামগ্রী ও তথ্য অ্যাক্সেস করা (স্ক্যাপিও ও ক্রলিং সহ); অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণ প্রতারণা করা; বা Workplace বা সংশ্লিষ্ট সিস্টেম, পাসওয়ার্ড বা অ্যাকাউন্টে অনধিকার অ্যাক্সেস।
  • Facebook-এর স্পষ্ট অননুমোদন নেই এমন যে কোনো তৃতীয় পক্ষের সাথে প্রশাসনিক অ্যাক্সেসের টোকেনগুলিকে শেয়ার করা বা অনুরূপ অ্যাপে অ্যাক্সেস করার অনুমতি প্রদান করা৷ আপনি যখন কোনো অনুমোদিত তৃতীয় পক্ষের সঙ্গে টোকেনের বা অ্যাপ্লিকেশন অনুমতির মাধ্যমে অ্যাডমিন অ্যাক্সেস মঞ্জুর করার সিদ্ধান্ত নেন তখন Facebook দ্বারা অনুমোদিত এবং আপনার নির্দেশাবলীর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ শুধুমাত্র ব্যাপ্তি প্রয়োজনের উদ্দেশ্যে আপনি আপনার ডেটা বা বিষয়বস্তুতে তৃতীয় পক্ষের প্রবেশাধিকারের অনুমোদন করতে পারেন৷ যদি আমরা মনে করি এই ধরনের অ্যাক্সেসের অপব্যবহার হয়েছে বা করা হবে তাহলে আমরা যে কোনো সময় এই ধরনের তৃতীয় পক্ষের অ্যাক্সেস (উদাহরণ: টোকেন অ্যাক্সেস রিসেট করা বা অ্যাপ্লিকেশন অনুমতি সরানো) সীমিত করার অধিকার রাখি৷
  • ভাইরাস, মালওয়্যার বা অন্যান্য দূষিত কোড আপলোড করা অথবা Workplace বা সংশ্লিষ্ট সিস্টেমের ক্ষতি করে, অক্ষম করে, অতিরিক্ত চাপ বাড়ায় বা দুর্বল করে এমন যে কোনো কিছু (যেমন পেজ রেন্ডারিং বা অন্য Workplace কার্যকারিতায় পরিষেবা আক্রমণ বা সমস্যা তৈরি করার ক্ষেত্রে প্রত্যাখ্যান করা)
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে Workplace 13 বছরের কম বয়সীদের জন্য নয়, তাই আপনার বয়স 13 বছরের কম হলে আপনি এই পরিষেবা ব্যবহারের জন্য অনুমোদিত নন।

আমাদের দায়িত্ব ও আপনার ফিডব্যাক
Facebook শিশু পর্নগ্রাফি বা অন্যান্য অবৈধ বা আপত্তিকর কনটেন্ট অথবা এমন যে কোনো কনটেন্ট যা আমরা Workplace, ব্যবহারকারী বা তৃতীয় পক্ষদের ক্ষতি করতে পারে বলে বিশ্বাস করি তা শনাক্ত করতে একটি স্বয়ংক্রিয় পদ্ধতি চালু করতে পারে।
যদি আমাদের মনে হয় যে গ্রহণযোগ্য ব্যবহারের নীতি, আপনার সংগঠনের Workplace সংক্রান্ত গ্রাহক চুক্তি বা প্রযোজ্য আইন বা বিধি লঙ্ঘন করা হয়েছে তাহলে আমরা আপনার ডেটা বা কনটেন্টের যে কোনো অ্যাক্সেস হটাতে বা সীমিত করতে পারি (কিন্তু কোনো বাধ্যবাধকতা নেই)। আইন দ্বারা নিষিদ্ধ না হলে Facebook আপনাকে বা আপনার সংগঠনকে এইসব কাজের জন্য যুক্তি সঙ্গত নোটিশ পাঠাবে।
Workplace সম্পর্কে আমরা সমস্ত ফিডব্যাকের স্বাগত জানাই, কিন্তু অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন আপনার কমেন্ট বা পরামর্শ আমরা কোনো বাধ্যবাধকতা বা ক্ষতিপূরণ ছাড়াই ব্যবহার করতে পারি।

সর্বশেষ আপডেট হয়েছে: 19 আগস্ট, 2021